Specjalista / Specjalistka ds. Serwisu

 

WYNAGRODZENIE

7 000 do 7 500 zł brutto / mies.

 

 

Dodatkowe informacje

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa
• Wymagane języki: angielski

 

Zakres obowiązków

• zdalne diagnozowanie uszkodzeń w urządzeniach
• udzielanie wsparcia technicznego dla serwisantów zagranicznych partnerów
• obsługa zgłoszeń serwisowych oraz kontakt mailowy z klientami zagranicznymi
• koordynacja napraw i zamówień części zamiennych oraz samodzielna realizacja prac naprawczych
• przygotowywanie urządzeń i części do wysyłki,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej i magazynowej,

 

Wymagania

• wykształcenie średnie o profilu elektronicznym lub pokrewnym,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• komunikatywność i nastawienie na współpracę,
• dokładność w prowadzeniu dokumentacji,
• doświadczenie w pracy w dziale serwisu
• wymagana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

 

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Praca w przyjaznym środowisku oraz w miłej atmosferze
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego
• Kontakt z zaawansowanymi technologiami i narzędziami
• Pracę w godzinach 7.30 – 15.30
• Dopłata do karty Multisport i opieki medycznej
• Ubezpieczenie na życie
• Bezpłatny parking
• Świeża kawa z ekspresu

 

Współfinansowane korzyści

 

*Wysyłając do nas swoje CV na wskazany adres e-mail, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółki ASTAR z siedzibą w Bielsku- Białej przy ul. Świt 33, dla potrzeb procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych są spółki ASTAR, podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeks pracy jest niezbędne dla potrzeb procesu rekrutacji, podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, równocześnie wyrażam zgodę na przechowywania mojego CV na poczet przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej n iż 6 miesięcy, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.