Fizjoterapeuta-wsparcie działu sprzedaży i marketingu

 

Zakres obowiązków

• Opracowywanie planów i przygotowywanie strategii ich realizacji
• Zarządzanie sprzedażą
• Koordynacja logistyki
• Utrzymywanie relacji z klientami
• Współpraca z marketingiem w celu promocji wyrobów
• Zarządzanie finansami działu
• Zarządzanie zespołem
• Analiza compliance i szacowanie ryzyka
• Analiza rynku
• Współpraca wewnętrzna
• Ścisła współpraca z działem realizacji zamówień

 

Wymagania

• wykształcenie z zakresu fizjoterapii
• umiejętność wypowiadania się w j. polskim w mowie i piśmie
• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych
• znajomość obsługi komputera
• prawo jazdy kategorii B
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – mile widziane
• gotowość do samodzielnych podróży po Polsce i za granicą
• zdolność łatwego nawiązywania kontaktów
• doświadczenie w praktyczne w wykonywaniu zabiegów fizykoterapeutycznych
• znajomość praktyczna terapii manualnej, oraz zabiegów terapii tecar/fali uderzeniowej/laseroterapii wysokoenergetycznej będzie dodatkowym atutem

Uwaga: Jednoczesne prowadzenie komercyjnego gabinetu fizjoterapii wykluczone.

 

Co oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Pracę w przyjaznym środowisku oraz w miłej atmosferze
• Udział w imprezach targowych krajowych i zagranicznych
• Kontakt z najnowszymi trendami rozwojowymi fizjoterapii
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego
• Dopłatę do karty Multisport i opieki medycznej
• Ubezpieczenie na życie
• Bezpłatny parking
• Świeżą kawę z ekspresu

Współfinansowane korzyści

 

*do maila z CV należy załączyć klauzurę RODO, która jest poniżej

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółki ASTAR z siedzibą w Bielsku- Białej przy ul. Świt 33, dla potrzeb procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych są spółki ASTAR, podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeks pracy jest niezbędne dla potrzeb procesu rekrutacji, podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, równocześnie wyrażam zgodę na przechowywania mojego CV na poczet przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej n iż 6 miesięcy, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.